1

工程业绩（14分）

工程业绩（14分）

企业上一年度取得建筑工程施工许可证的房屋建筑工程或市政基础设施工程项目个数和合同金额：

1.承揽的工程项目数量，每个项目得0.2分，最高得8分。

2.承揽的工程业绩3000万以下得1分，每增加3000万加0.1分，最高得6分。

1.以上一年度住建云办理施工许可时的项目数量和合同额信息为准。

2.每年一季度汇总评价上一年度的项目数量和合同总额，有效期至下一年度的合同总额信息导入评价系统。

2

企业获奖（6分）

表彰奖励（3分）

获得省委、省政府及以上表彰奖励，加3分。

1.同一事项，只计算一次最高得分。

2.有效期自发文之日起3年。

含通报表扬

获得设区市党委、政府或省级住房城乡建设部门表彰奖励的，加2.5分。

获得县级党委、政府或市级住房城乡建设部门表彰奖励的，加2分。

全国性获奖（3分）

企业每获得一个中国建设工程鲁班奖（含境外）、国家优质工程奖、全国市政金杯示范工程、中国土木工程詹天佑奖，加3分。企业每获得中国钢结构金奖、中国建筑工程装饰奖，加2分。该项最高加3分。

1.国家级奖项有效期3年，省市级奖项有效期2年，自发文之日起计算。

2.同一工程获奖，只计算一次最高得分。

牵头单位获满分，参建单位减半得分

省级获奖（3分）

企业每获得一项省优质建设工程杜鹃花奖加1.5分，获省优良工程奖加1分。该项最高加3分。

市级获奖（2分）

企业每获得一个设区市优质建设工程奖加0.5分，最高加2分。

3

安全质量标准示范（4分）

安全示范工地（3分）

1.企业每获得一个省级及以上建筑安全生产标准化示范工地，加0.4分，每获得一项省级安全生产标准化示范观摩工地，加0.8分。本项最高加3分。

2.企业每获得一个设区市级安全生产标准化示范工地，加0.2分，每获得一个设区市级安全生产标准化示范观摩工地，加 0.4 分，本项最高加2分。

1.自发文之日起有效期2年。

2.同一工程只计算一次最高得分。

牵头单位获满分，参建单位减半得分。同一工程获得安全示范和质量示范工地的，其中一项减半得分。

质量示范工地（1分）

1.企业每获得一个省级及以上建筑工程质量管理标准化示范工程，加0.2分，每获得一个省级质量管理标准化示范观摩工程，加0.4分，本项最高加1分。

2、企业每获得一个设区市级建筑工程质量管理标准化示范工程，加0.1分，每获得一个设区市级质量管理标准化示范观摩工程，加0.2分，最高加0.5分。

1.自发文之日起有效期2年。

2.同一工程只计算一次最高得分。

4

技术创新（6分）

高新企业（1分）

1.企业被认定为省级以上高新技术企业、专精特新企业，加1分。

2.企业被认定为省级以下高新技术企业、专精特新企业的，加0.5分。

自发文之日起有效期2年。

技术中心（1分）

1.企业获得省级以上企业技术中心的，加1分。

2.企业获得省级以下企业技术中心的，加0.5分。

自发文之日起有效期3年。

装配式建筑（2分）

1.获得省级及以上装配式建筑产业基地的，加1.5分。

2.每获得一个省级装配式建筑示范项目的，加0.2分，每获得一个省级以下装配式建筑示范项目的，加0.1分，本项最高加0.5分。

1.同时获得国家级和省级基地的，只计算一次得分。

2.装配式建筑产业基地自发文之日起有效期5年。装配式建筑示范项目有效期2年。

典型案例（1分）

1.企业每获得一个工程建设领域省级以上正面典型案例、示范项目的，加0.3分，最高加1分。

2.企业每获得一个工程建设领域省级以下正面典型案例、示范项目的，加0.2分，最高加0.6分。

自发文之日起有效期2年。

典型案例包括BIM运用、绿色智能建造、除质量安全外的现场会观摩项目。

智慧工地（0.5 分）

1.企业每获得一项省级智慧工地示范项目，加0.2分。

2.企业每获得一项省级智慧工地示范观摩工地，加0.3分。

3.本项最高加0.5分。

1.自发文之日起有效期1 年。

2.同一工程只计算一次最高得分。

绿色施工（0.5分）

1.企业每通过一个住房城乡建设部“绿色施工科技示范工程”验收的，每个项目加0.3分；

2.企业每通过一个省级以上建筑业新技术应用示范工程验收的，加0.2分；

3.本项最高加分不超过0.5分。

自发文之日起有效期2年。

1

行政处罚（通报批评、暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件的、被责令停业整顿）

企业受到住房城乡建设主管部门行政罚款的，每次减2分。

自发文之日起有效期半年。

2

拖欠农民工工资受到行政处罚

因拖欠农民工工资受到人力资源社会保障主管部门行政处罚的每次减2分。

自发文之日起有效期半年。

3

法院判决拖欠工程款行为

经法院判决或仲裁机构裁决，被认定为拖欠工程款且拒不履行生效 法律文书确定的义务的，每次减2分。

自裁决之日起有效期1年。

4

存在违法犯罪行为

经司法生效判决认定在工程建设活动中存在犯罪行为的，每次减3分。

自判决之日起有效期1年。

5

执业注册人员“挂证”

企业违规聘用“挂证”人员，被撤销注册执业证书的，每人次减0.2分。

自发文起有效期半年。

6

建筑工人实名制管理

1、在建工地未安装建筑工人实名制设施设备，或设备未及时上传数据至江西省建筑工人实名制管理服务信息平台，导致实名制系统红灯预警的，每次减0.5分。

2、企业使用照片考勤、远程考勤、关闭活体检测等弄虚作假行为，被发现的，每次减1分。

3、在建工程项目逃避实名制监管，被发现的，每次减1分。

1.第1项不良记录在项目整改到位后，系统自动修复该项分，未整改的，项目竣工验收后方可申请修复该项分。

2.第2项和第3项不良记录，自发现之日起有效期半年。

7

未按时报送统计报表

1.企业每迟报、少报一个季度统计快报减0.5分。

2.企业填报的统计数据出现重大错误的导致退回重报的，每退回一次减0.2分。

1.以填报统计报表的及时性来衡量分数，系统自动采集。

2.每季度结束两周后评价系统自动计算。

3.迟报、少报统计快报的，企业在补报后可申请修复该项分。数据报送出现重大错误的，自退回之日起有效期半年。

8

企业填报信息弄虚作假

1.企业在江西省住建云上填报的企业名称、社会信用统一代码、取得资质、法人代表及联系方式、办公地址等信息与实际情况不符的，减1分。

2.企业在江西住建云填报信息弄虚作假、违反企业守法承诺的，每次减2分。

自江西住建云办结时间起有效期半年

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